Training für Personalentwicklung
Learning by doing – und sich dabei kontinuierlich verbessern!
Sie sind Geschäftsführer, Teamleiter oder Personalentwickler? Sie haben erkannt, dass uneffiziente Arbeitsprozesse Ihr Team belasten oder die Arbeitsorganisation Ihrer Mitarbeiter besser sein könnte? Sie möchten allgemeines Bürowissen aktualisieren oder aktuell halten?
Mein Trainingskonzept:
- Einzeln: Ich vermittle meine Lerninhalte direkt am Arbeitsplatz des Mitarbeiters. Der Mitarbeiter behält seinen Tagesablauf bei, wird so wenig wie möglich unterbrochen. Gemeinsam erarbeiten wir eine für den Mitarbeiter wie für das Unternehmen die passende Organisationslösung.
- Gemeinsam: Allgemeine Organisationsfragen lösen wir abteilungsübergreifend mit den Beteiligten.
Ablauf eines Trainings:
- Die Geschäftsleitung und/oder das Team definieren das Ziel. In einem Kick-off Meeting werden alle Beteiligten mit einbezogen und gestalten die Veränderungen von Anfang an mit.
- Eine Ist Analyse an den Arbeitsplätzen schließt sich an.
- Ein Inhouse Seminar für die alle Beteiligten macht deutlich, wo Handlungsbedarf besteht, und zeigt Lösungen für die tägliche Arbeit auf.
- Das Einzelplatzcoaching vertieft und festigt die Seminarinhalte direkt am Arbeitsplatz. Es berücksichtigt die jeweilige Arbeitssituation ebenso wie die Persönlichkeit des Arbeitnehmers.
Mein Serviceangebot:
- Eine kostenlose Telefonhotline in den ersten 8 Wochen stellt sicher, dass Fragen zeitnah geklärt und Ihre Mitarbeiter nicht alleine gelassen werden.
